“这而不是琐碎事情，面对养老营业员来说就是多大的事，为村民办大事，就做到在某些琐碎事情上。”金果注资党组管理者一而再再而三嘱托大公司管理养老流程手续的相关岗位。
湘投控股集团所属的长沙金果项目成本现有责任状厂家（全称“金果项目成本”）是长沙知名的一款“老”国家独资企业。去年，厂家有21名原国家制身份信息教工达到规定退体之年龄阶段。随着厂家在壮大过程中频繁改制整顿，环节退体之教工的人事档案、相关资料有不齐整的一些问题，会直接的影响这些的工龄认证和退体之福利。
要让老人积极进取感觉到集体的暖心，贴心、放心地从司养老金，金果投入加盟本部一党总支积极进取反应集困和金果投入加盟司多级党组响应号召，将21名老人的养老金的手续发放等编的工作上中定为2023年度“镇长联工程”方式方法，分析有关关键点薄弱环节一些问题，建立详细分析的工作上中方法，连合企业工会、稳定办等有关部分汇聚起一组“镇长联工程”的工作上中组，相互协调协调、尽力扎实推进。
罗道忠与金果创业本部一根部“副书记联工程”事情组全家福照片
金果加盟财务工作员罗道忠瘦弱多病，一人抚养权该子，过日子具有困难重重。去年的，该子惊喜踢伤，变相的国药费让本不富庶的人家雪上加个霜。今年初12月，罗道忠达到法定标准退体年龄组。事情工作员在复核罗道忠的人事部门文件时，显示表中缺损了项1980年的重要性涂料，将导致通常第十三个月时间的工龄计算方法，更将立即导致一个月的退体底薪标准。
金果股权投资本部一瓶部急人所急，快速发展举措，辅助罗道忠找话题市內两极人社、警务科室和党案馆等岗位职责科室，详细了解制度，查询数据资料。致使那个年代悠久，当年度的对应行业变动等的原因。一件事进步并不圆满。
攻坚克难看党员，党员首先看书记。支部书记胡荣辉等人一方面耐心细致地安抚罗道忠，另一方面积极了解其他同类情况和处理办法。大家扩大走访范围，近两个月时间里先后20余次走访相关单位和相关人员，终于解决了罗道忠人事档案佐证材料问题。此外，金果投资党委还积极号召全体党员群众伸出援手，筹集两万多元资金助他渡过难关。
拿到退休证的罗道忠，手捧着“光荣退休”证书，激动得热泪盈眶。
尽管因一些历史原因，在办理员工退休相关手续时会遇到一些意料之外的困难，但金果投资本部一支部信念坚定，将紧紧依托“书记联项目”活动，守初心、担使命，积极担当作为，用心用情为退休职工办好事、办实事、解难事。
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