龙八国际

为促进公司餐饮服务质量的提升，加强厨师间经验技能分享，11月26日，湖南湘投金宜物业管理有限公司（以下简称“湘投金宜物业”）举办在长项目食堂厨师交流活动。 厨师进行现场烹饪 活动由每位厨师现场制作客餐、团餐荤菜、团餐素菜共三道菜品。评委们本着公平、公开、公正的原则，从色泽、口味、刀工、造型、营养、创新、成本控制7个方面对菜品进行打分，最终依据分数进行排名。 过油、下料、颠锅、调味、装盘……现场美味飘香，来自四个项目的7位厨师各显身手，秀刀工、拼造型、创特色，简单的食材在他们的烹饪下完成蜕变。脆炒肠丝、咸蛋黄焗蟹、金玉满堂等一道道香气袭人的美味佳肴陆续出锅，呈现在评委面前，为大家带来一场“舌尖上的盛宴”。经过激烈角逐，来自湘咨项目的彭扬春、湘投小区项目的刘前、湘咨项目的董光辉分获一、二、三等奖。 菜品展示 此次活动以交流切磋为导向，不仅为厨师们提供了展示的机会，也搭建起相互间交流切磋的平台。下阶段，湘投金宜物业将以此为契机，激励厨师们钻研烹饪技术、练就过硬本领，展示新时代餐饮人才队伍的风采，促进公司职工食堂菜肴品质进一步提升。

11月15日，湖南省发展和改革委员会发文，核准批复了湘投能源岳州2×100万千瓦燃煤发电工程。湘投能源岳州2×100万千瓦燃煤发电工程（以下简称“岳州电厂”）位于湖南省岳阳市岳阳县，是湖南省“十四五”能源规划重大项目，设计年发电量约90亿千瓦时，计划建设2台100万千瓦超超临界燃煤发电机组及其配套辅助、办公生活设施，同步建设烟气脱硫、脱硝、除尘设施，预计2027年建成投产。投产后，将成为湖南电网的主力电源之一，支撑我省电力供应，增强电力保障。自今年8月取得项目投资开发权以来，湖南湘投能源投资有限公司（以下简称“湘投能源”）坚持“高效、高标、高质”推进岳州电厂各项工作，仅用时3个月便完成了项目核准前各项专题手续的办理，成为继江华湾水源抽水蓄能项目后，湘投能源取得核准的又一重大能源项目，再次彰显了湘投速度、湘投效率。下一步，湘投能源将以此次核准为新的起点，扎实做好开工前各项准备工作，争取项目早开工、早投产、早见效，为湖南经济社会高质量发展和新型能源体系的构建贡献湘投力量。

11月13日，湖南省江华湾水源抽水蓄能电站项目开工仪式在湖南省永州市江华瑶族自治县湘江乡举行，正式拉开项目工程建设序幕。永州市委书记朱洪武宣布项目正式开工。湘投集团党委副书记、副董事长、总经理李艾东出席并致辞，湖南省能源局副局长陈劲山讲话，永州市委常委、副市长何恩广主持开工仪式。李艾东表示，江华湾水源抽水蓄能项目是打造湘南片区新型电力系统的重要支撑性项目，也是湘投集团启动建设的第一个抽水蓄能项目和在永示范性项目，得到省市县各级领导和永州人民的信任、支持和期待，我们深感责任重大、使命光荣。湘投集团将以此为起点，紧紧抓住能源产业发展的重大历史机遇，坚决扛起全省能源供应和安全的担当使命，为实现“三高四新”美好蓝图贡献湘投更大力量。参与项目建设的同志要充分发扬湘投人“敢打硬仗、能扎硬寨”的优良传统和作风，确保如期、高质量完成江华湾水源抽水蓄能项目投资建设的各项任务，将项目打造成全省乃至全国的示范项目和样板工程，真正做到不负青山重托、不负永州瑶华、不负三湘人民。陈劲山指出，江华湾水源是目前湘南地区唯一核准开工的抽水蓄能电站，是我省唯一位于少数民族地区的抽水蓄能电站，也是省属企业投资建设的第一座抽水蓄能电站。省能源局将按照省委、省政府统一部署，落实国家能源局关于抽水蓄能项目建设的相关要求，会同省级有关部门优化项目建设环境，积极推进江华湾水源抽水蓄能项目建设，为实现碳达峰、碳中和战略目标做出新的更大贡献。湘投集团党委委员、湖南发展党委书记、董事长、湘投能源董事长韩智广，江华瑶族自治县县委书记段贵建，省市县相关单位和部门，湘投能源和中国电建中南勘测设计研究院有关负责同志出席仪式。

图：培训讲师现场授课“巡检设备是管道的‘眼睛’，只有熟悉仪器原理和操作方法，才能更好应用于实际工作中，更加准确判别管道的安全情况。”近日，随着培训讲师的最后总结，湘投集团所属湖南省天然气管网有限公司（以下简称“省管网公司”）管道巡检设备操作专项培训圆满结束。本次专项培训从实际需求出发，以问题为导向，提前收集基层单位管道巡检设备实际使用中的痛难点问题，按照“四懂三会”的培训要求，通过理论+现场实操相结合的培训方式，切实做到学有所得、学有所用。图：培训学员现场实操培训重点围绕管道保护常用的PCMX探管仪、管道伴行光缆探测与研究、阴保检测、工作摄影技术等方面开展。培训过程中，大家从电磁感应、霍尔效应等物理角度出发，激烈讨论探管设备的工作原理；操作设备探测管道伴行光缆埋深、距离，实测管道信号是否存在干扰问题，并现场进行开挖验证；轮流在山间进行无人机试飞操作，使巡查视角、高度、飞速达到最佳状态。下一步，省管网公司将持续做好管道保护人员的理论知识、操作水平和综合能力培训工作，为全面构建“空中无人机+网络视频监控+地面专业人员巡查”三位一体的管道巡护模式奠定坚实基础。

11月7日，国家能源局湖南省能源监管办公室党组成员、副专员陈显贵带队，到湖南湘投国际投资有限公司（以下简称“湘投国际”）衡东燃气发电项目开展电力安全专项督导检查，湘投集团党委委员、副总经理、工会主席陈景鸿，集团工会副主席、湘投国际党总支书记、董事长柏波参加督导。 督导组一行深入项目施工现场，认真察看主厂房、余热锅炉、冷却塔等区域安全文明施工措施落实情况，详细询问安全生产工作开展情况，提出工作要求。 陈显贵指出，衡东燃气发电项目是湖南省第一个重型燃机发电调峰项目，也是省重点项目，衡东气电上下要贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述精神，拧紧安全生产“责任阀”，守住安全底线，强化各级责任落实。要进一步加强施工安全管理，全面提升施工人员安全素质和管理水平，全力确保安全生产局面稳定。 陈景鸿对项目建设安全管理工作提出指导意见。 集团安全稳定部，湘投国际相关负责同志参加督导。

为落实集团党委审计专题会议部署，进一步高效推动审计发现问题整改工作，10月30日，湘投集团组织召开审计整改工作会议，集团党委委员、副总经理、总经济师彭亚文出席，集团各职能部门和相关子企业负责同志参加会议。 会上，湘咨集团、湖南发展、湘投新能源3户企业汇报了审计整改情况。参会人员对3户企业审计发现问题的整改情况进行了研究，对审计整改存在困难和问题提出了意见建议。 会议要求，一是夯实被审计单位的整改主体责任。各企业要坚决落实集团审计专题会议要求，高度重视整改工作，对于未及时整改到位的问题，按规定的时间节点，倒排工作进度；举一反三，坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，既整改问题，更要建立杜绝类似问题再次发生的长效机制，推动审计整改成果不断转化为治理效能。二是压实职能部门的督导责任。集团相关职能部门要对主管领域审计整改工作进行督导管理，根据职责对审计问题整改跟踪指导，推进主管领域审计查出问题的整改工作，对是否整改到位提出处理意见。三是强化审计部门的监督检查责任。检查被审计单位组织审计整改、落实审计建议、整改“回头看”等情况，对整改落实情况建立台账并实行动态管理，审核认定。四是推进贯通协同，集团各职能部门间要协同办结，形成监督合力，适时开展联合督查，推动审计发现问题整改；增强服务意识，与3户企业加强沟通，推动如期完成整改。

为帮助新员工走好职业生涯第一步，扣好“第一粒扣子”，树牢“严”的标准、“廉”的意识，10月30日，集团党委委员、纪委书记、监察专员张军为2023年新入职集团系统的员工讲授廉政教育课。蓄廉洁之力。张军向新员工全面介绍“清廉湘投”建设情况，并从一名长辈的角度出发，情深意切地同在场新员工谈心。他指出，“蓄力湘投”要重点蓄好“能力”“定力”“判断力”“执行力”四力。不论职责大小，要保持对集团的认同感与归属感，注重在实践中锻炼个人能力，也要守好自己的定力。立廉洁之心。张军从保持对党纪国法的敬畏之心、拒绝生活中可能渗透的腐败风气、时刻保持对党忠诚、对人民忠诚等方面进行详细生动的讲解。他强调，湘投人在工作中要时刻常怀“感恩之心”“敬畏之心”“理想初心”三心。对党忠诚，坚决抵制诱惑，系好人生的“第一粒扣子”，习惯在监督下做人做事，做正道人、行正道路、做正道事。廉洁教育永不止步，集团纪委将持续坚持教育在前、警示在先，引领新员工在今后工作、生活中严格遵守各项规章制度和廉洁纪律要求，打好廉洁“预防针”，增强纪律“免疫力”，护航集团高质量跨越式发展。

10月31日，为期5天的湘投集团2023新员工入职培训圆满结业。集团党委书记、董事长李勇出席结业仪式并讲话，集团党委副书记易向辉主持，各二级子公司分管人事工作负责同志参加。集团系统2023年入职新员工共计80余人参加培训。集团党委高度重视此次新员工入职培训工作，紧密联系实际，科学制定方案，精心组织安排，确保内容丰富、务实高效。培训课程涵盖集团龙八国际和发展战略、素质拓展、党性教育、经济形势、廉政教育、情绪管理及公文写作、职场礼仪；教学形式丰富多样，既有专家讲师集中授课、企业骨干专题分享，又开展了实地调研学习，理论讲授与实战演练相结合，确保参训学员学有所获、学以致用。结业仪式上，李勇向入职集团的新员工表示祝贺和欢迎，和大家一起深情回顾集团发展的各个阶段年轻一代的奋斗历程，强调奋斗是青春最亮的底色，并代表集团党委对大家提出六点要求：一要把准“定盘星”。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到政治上清醒、理想信念坚定，自觉凝聚在党的理想信念旗帜之下，时刻保持正确的前进方向。二要树立“大局观”。心怀“国之大者”，吃透湖南省情，明晰集团战略，全面领会习近平总书记为湖南擘画的“三高四新”美好蓝图，领会省委省政府重大决策部署和湘投集团新的发展定位。三要练好“基本功”。认真落实习近平总书记关于青年干部要提高七种能力的要求，立足本职岗位，练就过硬的“基本功”，努力成为本行业和本领域的行家里手，推动企业战略目标和重点任务落地见效。四要敢啃“硬骨头”。乐于到基层一线中经风雨、见世面，锤炼本领和作风。敢于在攻坚克难中挑重担、打硬仗，克服一切困难，敢于胜利。勇于在改革创新上当先锋、作闯将，争当集团高质量跨越式发展的推动者。五要甘坐“冷板凳”。耐得住寂寞，守住清贫，宁静致远。稳得住心神，脚踏实地，切忌浮躁。受得住委屈，方成大器。六要常怀“敬畏心”。扣好人生第一粒扣子，坚守廉洁的从业底线，清清白白做人，干干净净做事。强化守纪律讲规矩的意识，拧紧世界观、人生观、价值观总开关。培养健康情趣，崇尚简朴生活，自觉抵御不良风气的侵袭。李勇还对各级党组织提出要求，一要始终坚持为党育人，引领青年思想进步；二要始终紧贴中心大局，动员青年建功立业；三要始终密切联系青年，服务青年所需所盼。易向辉勉励新员工，要做志向高远的湘投青年，坚持信念在心、职责在身、道德在线，用德行和坚守来护航青春；做能力出众的湘投青年，勤于学习、善于思考、乐于沟通，用知识和才干来装扮青春;做勇毅笃行的湘投青年，践行担当精神、工匠精神、奉献精神，用拼搏和奋斗来点亮青春。新员工纷纷表示，通过培训加深了对集团业务发展和龙八国际的了解，未来将把学到的知识带到日常工作中，快速实现从“生力军”到“主力军”的转变，为集团奋力打造多能互补保障有力、“一核两辅”协同发展的国内一流综合性能源集团贡献青春力量。